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领导想培养人的暗示(领导对你有这四种表示)
2023-04-26

在职场上能获得领导的主动培养,对任何人来讲都是一件好事,如果领导对你有下面四种表示,就是想暗示你,要培养你了,如果不懂得领导的这些心思,你就会很吃亏。

【1】故意透露机会。

领导对于信息的传达,是区别对待的,正常情况下,他会一视同仁,有重要的信息和机会,会向所有的人公开,如果领导故意向你透露一些机会,而不向别人去说,这是对你一个明确的暗示作用,就是告诉你,这是对你的一种培养和考验,看你能不能抓住?如果发现这个苗头之后,要立即去找领导沟通相关的事情,要学会做一个明白人,该上好处的就上好处,该把很多事情挑明了就直接说明了,找到领导是不是真心的在培养你的答案。

【2】设计你的规划。

正常情况下,领导很少敢于下属的职业规划,如果在你的规划上,领导倾注了很多的心血,主动的找你去聊,那就不需要有任何的怀疑了,实际上就是在明确给你指出了方向,如果这种情况下,你接着犯傻,那就真的是不明白事了,领导是不会培养一个不明白事的人,机会很有可能就让你给错过去了。

【3】经常找你私聊。

如果领导经常找你私下谈一些工作,给你很多具体的指导,那就是看上你了,一定要做一个脑子灵活的人,既要向领导主动的汇报工作,又要配合好领导给你私聊的话题,不能再傻乎乎的装傻充愣。

【4】透你的个人诉求。

所谓透你的个人诉求,就是找你核实一下,你到底自己是怎么规划自己职业发展的,如果领导主动来找你谈这个话题,一定是想把自己的想法和你的想法结合起来,看看下一步该怎么操作,遇到这种情况,一定要从心里面明白领导给你表达的意图,然后好好的配合演好戏,机会就在戏里。